在私企工作,如果你属于以下的情况:
1、1996年以后参加工作的,换句话说,也就是指不存在视同工龄的;(养老保险制度改革是从1992年开始,一直至1995年全部完成,不同地区略有不同)
2、不存在特殊工种认定的;
3、不存在上山下乡,或者是服过兵役的;
4、没有高级职称或高级技师资格的;
5、不存在其它属于倾斜照顾的人员。
如果你属于上述情况,档案的作用并不太大。
因为自2014年9月机关事业单位养老保险制度改革之后,“中人”在退休时涉及到视同工龄与实际缴费,依据为档案和社保缴费合并计算,所以档案是必须的。
“老人”更不用说,完全依靠档案。
而对“新人”来说,只要你不属于政策倾斜人群,一般不看档案,退休时完全依靠社保实际缴费。
综上,在私企工作,只要你依规缴纳社会保险,档案的有无,对领取养老金没有什么影响。