实习期需要购买社保吗？换了工作稳定后再购买会更好吗？

严格从法律意义角度去讲，根据《劳动合同法》的相关规定，只要于单位员工签订劳动合同起30日内，那就要为其购买社保。

所以试用期间实际上也是应当购买社保，当然大多数企业为了降低企业的，用工成本和规避这个员工流动性的一个因素，所以在试用期间不为员工购买社保也是。很常见的事情。

这种情况实际上员工作为，弱势群体是没有办法解决的。但是当你转正以后实际上给你交社保，那么你就应该义不容辞地，豪不考虑的去应该把这个社保交上！

即使你以后离开这家工作单位了，那么你的这个社保是可以正常自由的转出的，所以对你产生不了任何的影响，你只需要开具一个转移函，很简单的就可以将这个社保，转移到你新的工作单位就可以了。