单位按灵活就业人员给企业职工缴纳社保是否违法，该怎么处理？

不仅违法，且无法缴纳。这是在钻国家对灵活就业人员(自由职业者)优惠8%的空子。

一是企业职工缴纳养老保险，必须是由企业代扣代缴。企业职工缴纳养老保险的比例是28%，不仅仅是养老保险一险，至少包含0.3%至1.93%的工伤保险(个人不缴企业缴)和3%的失业保险(企业缴2%个人缴1%)，还同时包含医疗保险、生育保险和大病保险"六险"及企业年金。这是法定的，强制性的，并且是税前行为，与企业效益没有关系

二是灵活就业人员养老保险自已缴。虽然是国家企业职工养老保险的组成部分，但必须是个人主动缴纳，不是强制性的，且国家直接优惠了8%，由个人直接缴纳。

三是企业代扣代缴的社会保险费依法可以直接进入企业生产成本消融，是企业承担的社会责任，是光荣的。而灵活就业人员以个人名义缴纳的养老保险费，是不能也无法进入企业成本消融的，更是违法的。

因此，企业以灵活就业人员缴纳养老保险是违法的，且无法操作。