试用期，公司是否可以不给员工缴纳社保？为什么？

试用期公司是否可以不给员工缴纳社保呢？为什么？试用期间实际上也是应该依法签订劳动合同，那么既然要依法签订劳动合同，劳动合同法规定就需要正常的来缴纳社保代理，所以说试用期内作为公司来讲，那么正常的履行交纳社保的义务是企业单位应尽的责任和义务。

在实际中实际上还是确确实实有很多单位没有给自己的员工在试用期内缴纳社保待遇，那么这样的问题实际上是很容易理解的，为什么呢？因为试用期的员工相对来说是不稳定的，他离职的风险是很高的，再加上在试用期间的员工，他也不一定能够胜任工作单位的岗位，所以说这是一个工作单位选择员工的过程，那么既然是选择的过程，所以说索性就不给员工来缴纳社保了。