入职不久发现同岗位的员工都是试用期结束就离职了，还应该继续留在这吗？

遇到这种情况心情自然会有波动，不过倒不必急于离职，试想，你如果重新找工作，hr问你离职原因时你怎么说？只因为别人都走了吗？

（一）从职业发展角度，想想当初自己为什么会应聘这个公司这个职位。如果是可以给你带来职业发展方面的提升，那么既来之则安之，先接住工作，且做做看。

（二）公司真的是短期行为，到了试用期结束和你解约。的确会让你的简历不太好看，但如果你能和hr讲清楚离职的原因，以及你在这个期间所做的工作、完成的项目、对公司的贡献等，hr还是会很欣赏你的。

（三）怎样离开公司固然重要，但更重要的是自己是否有成长、有收获。有的人换了几个小公司，每次表述的离职都是因为公司的原因，但自己并没有完整的完成过一个项目，那么hr就担心风险，因为你没有成功经验可以复制过来。

（四）在试用期注意观察和了解公司。如果企业氛围、发展趋势方面的确有很大问题，那么也是可以同时看看外面机会。多比较、多思考，但切记不要裸辞。