有社保了还需要购买雇主责任险吗？

社保属于基本的社会福利保障制度，而雇主责任险属于商业保险合同。我们来看看两者区别，社保保障中，职工社保是社保主体，职工社保是企业和员工共同缴费参保组成的，医疗。养老，失业保险都是企业和个人共同缴费，并且企业承担大部分缴费比例，除此之外还有生育保险和工伤保险是企业负责全部保费缴纳。也就是说企业是给员工买了工伤保险的。当员工出现职业伤害的损失风险的时候，工伤保险可以赔偿，或者说财务损失补偿。

我们需要明白工伤保险是针对员工的损失赔偿，它是从员工角度出发的，除了工伤保险的赔偿，企业也需要在员工受伤无法工资阶段承担一定的费用补偿，比如护理费用，工资补偿等。也就是说工伤保险是针对员工的个人赔偿，企业都还是需要额外在做出补偿的，这意味着员工风险并没有完全转移，而如果配置了雇主责任险，企业就可以转移这部分风险，员工的损失补偿，企业可以通过雇主责任险让保险公司来赔偿。雇主责任心是从雇主风险转移角度出发的，工伤保险是以员工保障角度出发的。