个体户怎么给员工买社保？需要什么条件？

个体户怎么样给员工缴纳社保？需要什么样的条件呢？作为个体户来讲，如果说你的这个经营的场所需要更多的员工来辅助的话，那么可以按照个体工商经营户的这个工商营业执照去办理社保的参保手续，并且有相关的这个劳动合同书就可以通过工商营业注册所在地的社保局来给自己的员工建立相应的社保待遇，同时你自己的社保待遇也可以通过自己所经营的场所来进行正常的交费。

因为个体户本身它是属于一个独立的法人单位，所以说是具备缴纳社保的条件，那么你只有只有自己的工商营业执照，去当地的社保部门开立社保账户就可以了，每清增一个员工那么开立一个社保账户，每减少一个员工，那么减少一个社保账户就完全没有问题了，实际上这个工作呢在一些企业单位来看是非常简单，因为它有专业的社保专业，但是作为个体工商户来讲，首先老板就需要做这些事情嘛。

所以说个体工商户给员工来交纳社保也是应尽的责任和义务，当然这样的老板还是非常值得点赞的，因为很多个体工商户由于没有跟自己的员工签订长期的劳动合同，那么他会拒绝为员工来缴纳社保的，但是如果说给员工交了一份社保，无形中也就增加了用工成本的待遇，所以说这样的个体工商户老板还是非常值得点赞的。