美团员工有社保吗

美团骑手分为两种，分为众包骑手和专送骑手。

众包骑手第一天跑的第二天就会结工资。而专送骑手的话是每个月固定时间发工资，一般做兼职骑手的都会做众包。

我们在大街上看到的大多数美团小哥，都是众包骑手。虽然送着美团的订单，但实际上签合同上保险跟美团没有什么关系，和美团只是属于合作关系。

这种模式对于美团和第三方公司来说有很大的好处：

1.节省成本

由于不属于美团员工，外卖员一旦出现意外导致的医疗赔付也仅为1万元。而且底薪，福利都是没有的。

2.避免劳动纠纷问题，不会影响主公司

美团属于上市公司，一旦因为社保问题或者产生劳动纠纷，会对上市企业产生很大的影响，而美团的这种模式，骑手的风险及劳动纠纷完全由加盟站点和外包公司承担，美团可以把自己摘的很干净。

外包不是美团的专属，腾讯、小米、都会有外包岗位，但只有美团将外包玩得炉火纯青。

如果所有公司都以美团模式运营的话，那估计人员流动性会大得可怕，因为并不是所有行业都适合这种外包模式。

试想一下如果外包的程序员或者设计，做了一半就提桶跑路，或者只为了应付任务随便瞎干，这样的公司还会有未来么？