从公司辞职后，社保不办理转移可以吗？

从公司辞职后，社保不办理转移可以吗？其实不用你个人去办理转移，只要是在同一个社保统筹区的，也用不着去办理转移，你离开后公司就会办理社保减员，这样你的社保就处于断缴状态。

第一，不转移用人单位会办理减员，社保处于断缴状态。

离职后，社保关系是不用个人去和单位办理转移的，再说你没有重新就业之前也无法办理转移，用人单位每月都要向社保部门提交社保增减表，你和公司解除了劳动合同，已经在当月增减表中体现，原来的用人单位就会在下月的社保缴费中停止缴费，你社保就处于停止缴费，这时的社保关系实际已经不在原单位，而是在社保局的系统中挂起的。

第二，辞职后在统一统筹区就业的，也没有必要办理转移。

离开原来的公司以后，如果到了下家公司工作，在同一个社保统筹区内不用转接社保关系，只需要打印社保缴费凭证或是出示社保卡，新的用人单位就可以在当月的社保缴费增减表中，加上增员办理社保缴费手续；如果离职后，离开了原来的城市，也就意味着不在同一个社保统筹区，这时如果新单位人力资源部们要求你转移原来的社保关系，那就必须要办理社保关系的转移，从原来工作的城市转移到新单位所在地的城市；如果用人单位不要求转移的，可以由新的用人单位在当地办理社保临时账户，继续缴费。

第三，辞职以后没有单位的，可以继续以个人身份缴纳社保。

如果辞职以后，你没有重新就业的，在同一城市的也没有必要办理社保转移，只需要向参保地的社保部门提交离职证明，就可以在当地按照灵活就业人员的方式，继续个人缴费，如果没有经济能力不个人缴费的，社保则处于停缴状态；如果辞职以后当地不允许非户籍人员在当地以个人身份继续缴费的，你也无法继续以个人身份继续缴费，可以在原参保地打印缴费凭证，在户籍地办理灵活就业人员缴费后，在找时间将以前在外地的社保关系转入户籍所在地。

总之，不管属于哪种情况，社保都是关系自己切身利益的大事情，不能采取不闻不问的态度，该转移还是要转移，不过如果打算在当地继续找工作的，也没有必要马上转移。至于你转移不转移，对原来的用人单位都是没有影响的，只是对自己的影响比较大，特别是医疗保险，如果超过了三个月不缴费，在生病住院时不能享受医保待遇，超过6个月没有缴费的，今后重新缴费等待期也是6个月，这是需要引起高度重视的。