机关事业单位个人能交养老金十二三万吗？为什么灵活就业交多领少？

机关事业单位个人能交养老金十二三万吗？为何灵活就业人员交多领少？其实你这是一个伪命题，或者叫无法比较的命题。机关事业单位从2014年10月开始缴纳养老保险以后，其实缴费方式和缴费比例和企业职工是完全一致的，灵活就业人员虽然也是缴纳的职工养老保险，但是这是没有比较意义的。

灵活就业人员缴纳的仍然是城镇职工养老保险，但是由于灵活就业人员没有用人单位，但是退休时也要按照城镇职工养老保险的方法计算基本养老金，按照职工养老保险的方法计算养老金，养老金就会分为基础养老金和个人账户养老金两个部分，而基础养老金是由统筹账户来计发的，统筹账户的资金来自于用人单位缴纳部分，那么灵活就业人员没有用人单位，就需要承担统筹账户和个人账户的缴纳，合计缴费比例为20%，虽然比单位缴费低了4个百分点，这就是国家对灵活就业人员缴费的照顾和优惠，其实这少交的4个百分点，就是由国家财政来买单。

由于灵活就业人员缴费，是由个人来承担养老保险的全部费用，缴费基数是按照参保地上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数。在灵活就业人员缴纳的费用中，有12%要计入统筹账户，计入个人账户的只有8%，所以虽然灵活就业人员缴费15年，可能所交的养老保险费用有十二三万元，但是真正记入个人账户的只有三分之一左右，这就是为什么灵活就业人员自己觉得交的多，而养老金不高的原因。

但是机关事业单位工作人员，包括企业职工，同样需要缴纳职工养老保险，特别是从2014年10月以后，机关事业单位工作人员全部纳入了养老保险的缴费体系。但是机关事业单位工作人员和灵活就业人员缴纳养老保险具有明显的差别。一是缴费方式不一样。机关事业单位工作人员是由用人单位和个人按比例承担养老保险费用，统筹部分由用人单位缴纳，个人只承担个人账户的缴费部分。但是灵活就业人员需要全额承担，而且在全额缴纳的养老保险费用中，只有8%计入个人账户；二是缴费基数不一样。机关事业单位工作人员，用人单位是按照单位职工工资总额作为缴费基数，个人是按照本人实际工资来作为缴费基数，由于机关事业单位工作人员工资比较高，一般缴费基数都会高于灵活就业人员。灵活就业人员是按照上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，如果缴费15年缴费金额只有十二三万，几乎是按照职工社会平均工资的60%缴纳的养老保险费用；三是缴费年限不一样。机关事业单位人员，视同缴费年限与实际缴费年限累计在一起，大部分人缴费年限超过30年，有的甚至可以达到40年，而大部分的灵活就业人员缴费年限一般在15年左右，缴费超过20年的是不多，超过30年的更是极少数。

综上所述，由于上面分析的三个原因，机关事业单位工作人员从个人缴费金额要低于灵活就业人员，主要原因大部分是由单位来缴纳的，包括视同缴费年限其实也是财政在买单，而不是没有缴费；但是灵活就业人员需要承担全部缴费金额，从缴费总额看好像很高，其实按照哦养老保险的统筹账户和个人账户来比较，其实无论缴费的比例还是绝对金额，都是比较低的，加上缴费年限、个人账户资金余额等因素的影响，所以灵活就业人员的养老金普遍要低于机关事业单位工作人员。但这个问题比较方式的本身不能说明什么问题，也没有比较的正当性，说到底是一种平均主义思想在作祟。