养老保险和机关养老保险有冲突吗？

养老保险和机关养老保险并不是冲突，而是社保阶段性发展的过程

我们得分社保改革前后来看：

在社保改革前，我们的社保类型有4个，分别是机关单位社保，城镇职工社保，城镇居民社保，农村社保。针对不同群体需求。这也是社保发展最初阶段的模式，那个时候很多民营企业都没有社保，只有部分效益好的民营企业有社保，而机关单位社保则是保障最好的，也是标配。

社保改革以后，我们的社保才变为职工社保为主体，城乡居民社保为辅助的保障体系，没有机关单位独立社保了，农村社保也合并为城乡居民社保了。

社保改革以后没有了机关单位社保独立存在，其实也是一种社保效率和公平的提升，因为那时候机关事业单位工龄和职称也是社保待遇评定的标准，而改革以后，遵循的是多交多得，少交少得的基本原则，你要好的社保待遇就需要看你自己选择的档次高低和缴费年限长短。看的不是工龄和职称，而是你时机的参保年限和参保档次。

而对于机关事业单位社保取消后，参与了机关单位社保又没有退休的群体怎么处理呢，是变成中人过渡养老金，也就是在现在社保体系下，养老金的发放多了一个过渡养老金，而现在的社保体系则是基础养老金加上个人养老金保障。

总体来说，当下的社保养老保险，职工社保养老保险体系主导下，城乡居民社保辅助。匹配不同地区养老需求，目前的平均养老金水平，北上广深一线城市养老金4000以上，三四线城市养老金平均2000左右，农村地区养老金1000以下，而对于机关单位群体的则养老金比较高，超出一线城市养老金水平很多。