跨越2024年10月以后，那么机关事业退休会有什么变化？

2024年10月1日，对于机关事业单位退休人员，是一个比较特殊的日子。
机关事业单位的养老保险改革，是从2014年10月开始的，到2024年10月刚好是10年，而这10年被称为“中人”的10年过渡期。
国家设立过渡期的原因，就是为了保证机关事业单位人员退休后的待遇不受影响，养老保险改革能够稳步进行。
因此，在过渡期内退休的人员，养老金的计算方式会比较特别，与过渡期后退休的人员是不同的。
过渡期内，退休人员的养老金实行新老办法待遇对比，保低限高。
其中老办法是按照本人2014年9月的基本工资标准发放一定比例，再加上职务职级对应的退休补贴标准和增发的退休费。
新办法是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。
当新办法的计发待遇低于老办法时，按老办法标准发放；新办法高于老办法时，根据退休年份不同，发放不同的超出部分比例。
而在过渡期结束后，也就是从2024年10月开始，机关事业单位退休人员的养老金计算方式就与老办法没有关系了，完全按照新办法进行计算。
当然，对于没有视同缴费年限的“新人”，新办法的待遇计发就不需要考虑过渡性养老金了。
这就是2024年10月之后退休，相比之前退休人员最大的变化！但是，在退休后的初始待遇上，两者不会有明显区别，只是因为职业年金的发放是有时间限制的，当职业年金发完以后，2024年10月之后退休的人员的待遇水平可能就不如之前退休的人员了！