在单位得罪了同事，被大家排挤，应该怎么办？

在单位得罪了同事被大家排挤，的确是件很痛苦的事。自己工作的不开心，工作信心也会受到打击，甚至面临生存危机。

应该怎么办？

我的建议是，“解铃还须系铃人”，要主动去寻求改变。

一、厘清因果关系，找准问题症结，主动化解矛盾，扭转被动工作局面。

既然说是得罪了同事，那就说明自己有错在先；正是由于自己先得罪了同事，才引起大家对你排挤的。这是很显然的因果关系。需要你有勇气承认、检讨自己的过错，认真反思自己在哪些方面、哪些地方做的不当而得罪了同事。

找准问题的症结后，就要努力改正自己的过错，以此为戒，绝不再犯。与此同时，还要主动诚恳地向被你得罪过的同事承认错误、赔礼道歉，以取得同事的谅解，争取“化干戈为玉帛”。与被得罪的同事关系正常了，其他同事自然也就消停了。

无论同事接受与不接受你的赔礼道歉，这都是你应该要做的沟通工作。这不仅是态度问题，更是解决问题、化解矛盾的有效工作方法。

二、借助外力促和解。

如果觉得自己无力化解与同事的矛盾、改变目前被动的工作局面，可以积极寻求外部力量的帮助，通过外部力量的“干预”来达到与同事和解的目的。

可以请在单位有威信、能和同事“说上话”的同事当“中间人”从中说和；也可以请领导出面做“工作”。

同事之间，没有深仇大恨，一般情况下，同事大都会给对方“面子”。

三、坚定工作信心，努力使自己变强大。

甭管自己是因为什么原因得罪了同事而受到大家的排挤，一个毋容置疑的现实是工作环境变得不和谐，甚至是变得恶劣了。

越是在这种困难的情况下，越要坚定工作的信心，努力干好自己的本职工作，在逆境中学会生存、成长。只有自己不被困难所吓倒，而且还愈挫愈勇，自己变得强大起来，同事再排挤也奈何不了你什么。

反之，如果因此而萎靡不振，甚至是当了“逃兵”的话；那就正中了同事们的下怀，让大家幸灾乐祸。

四、做好最坏的打算，联系好下家再辞职。

如果你通过尝试各种努力仍不能改变被大家排挤的局面，自己的工作也很难开展；那就没必要再受这样的难为了。积极联系新的工作单位，换个工作环境吧！

“树挪死，人挪活”，天无绝人之路。“此处不留爷自有留爷处”。你说是吧？当然，这是没有办法的办法。记住，不要裸辞！