人到中年，在单位从一个重要骨干到现在成为一个可有可无的人，要不要辞职呢？

当然不能辞职。

问问自己的初心，工作是为了什么？

不过就是为养家糊口，是谋生的一个手段。至于，年轻时干着干着，被单位看重，成为骨干、领导，被普通员工追捧，则只是工作的一个副产品。如今，你要为这个副产品而辞职，冷静下来细想，是不是所谓的“丢了西瓜去捡芝麻”，况且这芝麻还是泡沫的，捡着捡着泡沫碎了，最终什么都没能留下，悔之晚矣。

身边就有这样一位校长朋友。年轻时，工作能力强，有胆识有魄力，当过好几任直属高中的校长。后来，因为家族病，身体开始走下坡路，逐渐的，工作受影响，连年高考成绩不佳，校长位置呆不住，被派往一个清闲部门。他却还不想下台，认为是旁人整他，一气之下，请了长病假躲在家中，结果不到一年，因为收入减少，家中入不敷出，只得又重新回去上班。白白给人笑柄，何苦！

试想，任何一个人，再是重要，再是单位的栋梁，也不可能持续永远。哪怕是辉煌至极的乾隆大帝，在位漫漫60年，也终不得不变成寂寞的太上皇。人，终会有老的那一天，会有力不从心的那一天，“后浪”会无情地喷涌而来，这是社会的趋势。而如果，你总是端在那里，守着自己的虚荣心，不肯遵从职场规则，甚至一时头脑发热，负气出走，这口气，貌似当时是很爽，可日后呢？你的家庭，为此遭受的可是实实在在的经济损失。

总结语：因此，我的想法是，每一个人，都要拥有一颗平常心，遵从职场规律，花开必有花谢，在合适的时间，得体地退出，才是从容、大度的姿态！