80，90后，你们敢不敢说下你的工资？

不请自到。坐标张掖，不敢。
首先，本人在企业工作近三十年，以身说事，感觉这些年最不敢在公众场合谈论的话题就是工资。说实话，在国企的时候，企业内部工资差距还不是很大，厂长们月薪5-6000千，工人们接近2000多元。2004年企业改制后，领导们执行的是年薪，工资上调幅度令人瞠目结舌。就董事长而言，年薪达到20多万，其他董事会成员，年薪也达到15万左右。除了年薪，董事会成员还有绩效奖励、承包经营奖励、股权奖励、年终分红等等。我们呢？基本上是原地踏步，真让人难以启齿。
其次，难以想象国企十年没调过工资，更难以想象的私企、中小微企业员工，每月保全额定的工资，都成为一种奢侈的想法。前段时间与国企同学闲聊，他说自己十年没调过工资，甚是愤愤难平。我告诉他，我们近三十年只调整两次工资，每次调整幅度不超过400元。他居然说，你们那是私企，企业都是人家老板的，和我们国企有啥可比的！当时把我气得半天没接上话题。
再次，这些年体制内人员工资不断上调，旱涝保收，已成为当地人最光鲜亮丽、最令人向往的职业。不光体制内人员，还有像烟草、电力等独家垄断行业，人员工资也绝对和体制人员有的一拼。说件小事，从前几年开始，体制内人员每年的取暖费，按照月工资标准发放。我们呢？一直执行的是1250元/年的标准。同样都是为人民服务，人家每年挣几年取暖费，我们夫妻双职工，勉强凑够当年的取暖费，真让人郁闷！至于养老金、医药费、住房公积金等等，那就更没办法言及了，一句话，丢人呀！
最后，现在我们这边大学生，毕业后很少就业的，大家都待在家里复习，一门心思往体制内考取。我有个外甥，出学八年了，逢试必考，屡屡不中。每次见到他，总感觉他的身上有范进的影子在恍惚。有次闲聊劝他去企业工作，马上三十的人了，总蹲在家里也不是办法。人家直接给我来了句，舅，你几十年了在企业混了个啥名堂？那一天，平常很少喝酒的我喝了个酩酊大醉。都说现在企业闹用工荒，现实也确实很无奈，三瓜两枣的工资，养自己都困难，想成家绝对是想多了！家里经济好点的，供奉着孩子考出去；家里经济差的，外出打工就成了有且仅有的现实选择。