事业单位副科级管理岗可以评职称吗？

事业单位副科级管理岗，指的是管理岗8级，是有可能可以评职称的！
正常情况下，其实管理岗是不可以评职称的。
管理岗分为10个等级，分别对应的是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
可以看出管理岗是相当于有行政级别的，因此是通过组织提拔来实现晋升的，和职称一点关系也没有。
目前我国大多数地方的事业单位的职称已经全面实行评聘结合制度，也就是想要参加职称评审，必须要单位有空余的职称职数，同时评定职称的前提是从事专业技术工作。
而按照事业单位的岗位分类，管理岗的主要职责是负责单位的管理工作和任务，并非专业技术工作，因此是不能参与职称评审的，只有在专技岗位从事专业技术工作的人员才可以评定相关专业的职称。
专业技术岗位分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位，分别对应相应等级的职称。
但是，凡事也有特殊情况，我国的事业单位中还有一种做法叫“双肩挑”，也就是同一个人可以同时聘用在管理岗位和专业技术岗位上。当然，能够享受到这个待遇的都是事业单位的领导，至少要管理岗位8级及以上。
小雷认识不少基层事业单位的领导目前都是这种情况，因为单位行政级别限制，只能晋升到管理岗8级，也就是相当于正科级，但是通过“双肩挑”的方式，同时聘用在专业技术高级岗位上，可以领着相当于处级领导的工资。