领导把你从一个重要的位置，安排到一个不太重要的位置，并说工资不变，是个什么意思？

就是让你滚蛋的意思，别多想，就是你不受待见了。
一、分析为什么会这样
一是自己的原因
自己有哪个事情没有做好，哪项工作没有完成，导致了领导对自己不满意。这就要注意一下自己的态度，要主动跟领导承认错误，不能死犟，要认真的分析当时问题产生的原因，以及事情没有办好的因素。
二是领导的原因
如果是因为新换的领导，领导要把自己的人放到你现在的位置。那就认了吧，主动把位置让给对方，因为关系这个东西，不是靠一句话两句话就能搞定的。所以自己也应该识相点，主动的离开。
三是同事的原因
如果是因为同事给领导送礼了，或者其他的什么情况的话，自己也不要太慌张，既然领导已经找你谈了，那么就是说明，短期内他已经做了决定。这样的话就是不要再酱，你的工作就是领导给的，以前没有服务好，以后多注意点就行。
二、奋起直追
一是不要放弃
尽管领导已经做了相关安排，不要以为这个就定了，只要你还没过去，这个事都可以改。如果你感觉跟领导还有机会复合的话，就找找领导，寻求补救。但是不要太过紧张，没有这个也没事，人生很长，不在乎这一会半会。
二是寻找出路
除了领导外，要看看自己能不能找到更大的领导，这样，通过其他人来干预这件事，给自己做加分项。毕竟我们都是社会人，每个人都会在乎别人的看法。所以，不要以为没用，当你找了必要的人后，会发现，事情的做法不同，会有更多的惊喜。
三是乖乖就范
如果在做了必要的事情后，还起不到作用，那就乖乖就范把。跟领导积极的沟通下，说，我永远支持您。要态非常的好，这样才能得到领导的认可。因为工作不是自己的事，而是对待整个人生，不要在乎这一时的得失。
三、下一步工作
一是总结教训
每一次的经验都会对以后的路有所指导。要以这一次的实践为经验，总结教训，对之前的行为，有则改之无则加勉，这样才能不断的进步。要以这次的工作调动为契机，抓住领导不放，要主动的向领导问好。
二是认真学习
要对自己的专业知识给与足够的重视，不停的学习，尽管当领导跟学习可能没有什么太大的关系，但是要重视起来，最好把自己搞成这方面的专家，这样，即使领导想动你，可能他收到的压力也会更大。
三是搞好关系
在单位工作，不但要搞好跟领导的关系，还要注意和同事们的关系，这样有什么风吹草动，大家才能想到一起，替你出注意，如果有人提前知道了这种安排，你只要提前布局，很可能就不会有这样的恶心事情了。
总之。
要知道领导对现在的你不满意
你必须做出改变
这样才能面对更好的未来职场路