没社保月工资4200当下辞职合适吗？

没社保每月工资4200元，当下辞职合适吗？合适不合适一切全由你来决定。虽然每月4200元的工资不高，也就是一般小职员的工资水平，而且还没有社保，要在往年我是要劝你辞职的，但是毕竟今年形势不同，多少有个饭碗总比回家啃老本强。

今年由于受到新冠肺炎疫情的影响，很多中小企业经营困难，由于国际上其他地方疫情还有很大的不确定性，世界经济也是处于一片萎缩当中。虽然我们国家疫情取得阶段性的胜利，形势要比世界上其他国家好，但在经济全球化的今天，我们自己好，别人不好，最终我们自己也是很难独善其身的。在这种经济不景气的背景下，能有一份稳定的工作和收入已经是非常幸运的了。虽然每月4200元的工资不高，但是养活自己是完全没有问题的，加之你还有胃炎，但是胃炎这个病其实和工作无关，相反通过繁忙的工作，有规律的生活，可能对你治疗胃炎还有好处。有了这份工作，毕竟每月还有4200元的收入，看病买药也需要钱，对你治疗胃炎更是有好处的。

当然对于你这种既要在单位工作，而单位又不为你们缴纳社保的情况的确比较可恶。但是在目前这种情况下，政府都允许中小企业社保单位缴费部分可以减免或是缓交，我想这个时候去要求单位为你缴纳社保可能对自己也不是很有利。但是社保是需要缴费年限的，缴费年限是过去了就很难找回来的，特别是在现在社保不能补缴的情形下，耽搁的不是社保本身，而是社保的缴费年限。最好的办法是在单位暂时不能缴纳社保的情况下，自己以灵活就业人员身份，缴纳养老保险和医疗保险，每月就是自己支出几百元钱，这样自己也不会因为单位没有缴纳社保而辞职，也不会耽误自己的缴费年限，同时对治疗你胃炎也非常有帮助，当你的胃炎严重的时候去医院住院也能够报销大部分的医疗费用。

待疫情形势根本好转，单位经营效益好转以后，对于自己在公司工作时，属于公司应该缴纳而没有缴纳的社保费用，可以再来要求公司进行补缴。那时由于经济形势普遍好转，工作更加好找了，一方面公司更容易接受为员工补缴的方式，即使公司不补缴自己辞职后也更好找工作。自己找到新工作以后，如果公司还拒绝补缴或是不开始为员工缴纳社保，那时再来走举报、投诉诉讼等程序，政府部门的支持力度就会更大一些，自己胜算的机会也会更多一些，而自己也不会因为盲目辞职而失去工作、失去社保，失去收入。

综上所述，虽然你现在所在的公司没有为员工缴纳社保，每月4200元的工资也不高，在今年这种特殊形势下是完全可以理解的，但是如果这个时候盲目辞职，对自己的不利因素可能更多一些。我们在思考问题，认识问题时，不能犯片面性的错误，一定要从有利于自己的实际来进行分析，否则，世界上是没有后悔药可吃的。