我的社保己交满15年了，停缴需要去社保局办手续吗？过程中需要注意哪些问题？

社保己交满15年了，是否要去社保局办理停保手续，要看是单位交还是个人交。
如果是由单位缴纳的社保，那么肯定要去办理停保手续。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第五十条、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
所以单位必须及时将停保人员名单报送给社保经办机构，如果没有为职工办理停保手续，那么单位有义务继续为职工缴纳社保。同时，因为没有及时申报停保而导致多缴社会保险费，社保局是不会退还的。
而对于职工个人来说，如果不在某个单位参保了，那么不但要督促单位停保，还要让他们及时进行社保减员。如果单位没有办理停保减员，那么职工是没有办法更换单位或者自己以灵活就业人员的身份重新参保的。
正常情况下，参保单位携带相关材料，到参保关系所在地社保经办机构服务大厅就可以办理这项业务了。
如果是以灵活就业的身份参加社保，那么就不一定要去社保局办理停保手续了。
我国目前的社会保险缴纳是按照“不缴不记”的原则，也就是如果个人不去办理停保手续并没有关系，只要不主动缴纳社保，那么社保也不会强制要求你交。
不过如果超过一定时间仍未缴纳社保，那么社保系统会视为自动放弃这一段时间的社保缴纳资格，间断缴费时间不计算缴费年限和缴费工资指数。
如果想要补缴间断期间的社保，除补缴欠费金额外，从欠缴之日起还要按日加收一定比例的滞纳金。
但是，如果社保只交了15年，小雷劝题主最好不要停缴。
虽然社保缴费15年后，就满足了领取养老金的基本条件之一，但是按照我国养老保险“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费15年能够领到的养老金会比较低。
假设小李按社平工资的100%缴费15年，期间社平工资一直是7000元，那么60岁退休后，小李的养老金计算方式如下：
基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=（7000＋7000）÷2×15×1%=1050（元）
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数
=（7000×8%×15×12）÷139=725（元）
小李的养老金金额就是1050+725=1775元。一个月1775元，这个养老金水平算是比较低了，目前国家平均水平都有两千多元了。
而且其实目前大多数人的缴费基数是达不到7000元的，所以缴费15年退休后的养老金连1775元都达不到，那么退休后的养老金只能保证最基本的生活。
所以如果经济上允许的话，还是尽量要多缴费几年，这样晚年的生活才能更有保障。
同时，即便题主不想交养老保险了，也不能将社保完全停掉。
我国的社保中除了养老保险，还包括了医疗保险。
医疗保险的缴费时间要求会比养老保险更长，一般是女性20年，男性25年，所以社保交满15年后，医疗保险的缴费年限还没有达到，那么在退休之后并不能享受基本医疗保险待遇。
就算医保满足了缴费年限，小雷也建议不要停止医保缴费。因为我国医保的性质是参保才能享受待遇，没有参保就不能享受待遇。如果停保期间生病住院，没有参保就无法享受医疗报销待遇。现在随随便便住个医院都要几千上万元，无法报销的话会带来非常大的经济压力。
所以，即便社保交满了15年尽量还是不要停缴，经济压力大的话可以考虑降低缴费基数，但要保持缴费的连续性和时间长度，这对于未来的生活是有好处的！
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