60岁以后的人还能够正常投保么？

在当下的社保参保群体中，有的人参保时间早，在退休之前就达到了足够缴费年限，实现退休领取养老金资格，而有的人参保时间晚，在退休之前都没有达到足够的缴费年限，就无法实现退休领取养老金的目标，需要进行一次性补交或者延长缴费年限，达到足够年限，才能领取退休养老金。
首先男性60岁，女性50岁岁法定退休年龄，一般我们都是通过在就业单位参保来获得社保五险保障，其中就包括基本的医疗和养老保险，在与企业形成雇佣关系之后，企业都需要给员工买社保，企业和个人共同缴费，企业分摊主要保费，个人负担小部分保费，社保属于企业经营成本一部分，而如果到了法定退休年龄，企业就没有义务继续给员工买社保了。所以参保时间是越早越好。
其次，我们的社保要求最低缴费年限是15年，达到最低缴费年限到了退休年龄就可以办理退休领取养老金手续。
如果已经60岁，缴费8年社保，那么离最低15年的缴费年限还差7年，如何实现退休领取养老金呢？
社保法规定，如果到了法定退休年龄，缴费不足15年，可以通过延长缴费5年和一次性补交达到最低15年的缴费，然后办理退休手续，领取退休养老金，但也需要符合一定条件
第一个条件就是属于社保改革后的一般社保账户才能补交，我们的社保账户有临时账户和一般社保账户之分，如果你是在男性50岁，女性40岁参保之前参保，那么就属于一般社保账户，如果你是在男性50岁女性40岁之后参保就属于临时社保账户，只有满足一般社保账户要求才符合条件
第二个条件就是，在一般社保账户的基础上，满足最低10年的缴费，没有出现断交的情况，这样才能申请延长缴费5年，实现养老金领取，或者一次性补交够15年，实现退休养老金领取。
60岁缴费8年，那就是在52岁参保，那无论是男性还是女性都属于在男性50岁或者女性40岁之后才参保，不符合一般社保账户要求，属于临时的社保账户，那么异地参保职工社保的情况下，是无法通过一次性补交或者延长缴费5年实现退休的，只能停止职工社保，然后转移为城乡居民社保，继续缴费，实现居民社保退休养老，并获得基础都医疗保障。
目前我们都社保还是市级统筹，逐步走向省级和全国统筹，不同地区都社保服务和缴费成本存在区别，具体都一次性补交和退休条件，可咨询地方社保部门了解情况，看是否符合补交条件。
最后对于60岁退休群体，医疗保险应该优先考虑，这样才能规避退休之后存在的不确定疾病和意外带来大额损失问题，个人和家庭储蓄和养老金储备才不会被消耗，医疗报销保障才是第一位的，决定我们的财务稳定性，避免因病返贫，其次才是养老现金流规划，而目前大多数人还是居家养老模式。