不管是养老保险交了几年,也不管是灵活就业缴费还是在单位缴费的,参保人去世的,个人账户养老金可以依法继承。
不过,灵活就业人员要“吃亏”些,因为交养老保险是按照20%比例缴纳的,其中12%进入统筹账户、8%进入个人账户,依法继承时只能继承个人账户储存额(连同利息)。单位参保人员不存在这个问题,因为自己只承担8%养老保险,另外16%是单位承担(进入统筹账户)。
除了可以继承个人账户储存额外,家属还以获得一些补助,以山东企业职工为例,还有:
1、1000元丧葬费。
2、10个月全省上年度社平工资的抚恤金。如果养老保险缴费不满15年的话,该费用需要折算,比如缴费9年,那就是9/15*10个月全省上年度社平工资。2020年的标准在5.7万左右。
3、每月几百元不等的供养亲属生活补助费,这个标准会随着物价上涨而调整。
各省的抚恤标准不同,但是都有相关抚恤,这点可以放心。
所以说,在单位交社保的人,不管什么时候去世,自己交的钱都不会亏掉。交养老保险非常划算,退休时不仅领了个人账户养老金(利息比银行高一般在7%-8%左右),还白赚了基础账户养老金。
这个基础养老金不是自己的缴费,所以就是白赚的。自己的缴费在个人账户里,连同利息,全部返给参保人,去世的话,家属也可以继承余额。
如果是灵活就业人员,事情就不这么简单了,如果寿命不够长,可能就不划算了,因为你领的基础养老金不是白领的,那里面有自己缴费的12%。只有寿命够长,才能把自己交的全部领出来,后面才是白赚的。所以灵活就业人员,只有预期寿命够长时,才鼓励提高缴费基数,否则,缴费基数不必太高,缴费年限不必太长。