克扣退休人员的福利合理否？

克扣退休人员的福利当然不合理，甚至如果是克扣明文规定需要发放的福利，那么这种行为还是违法的！
但是事实上，目前我国大部分退休人员并没有什么福利。
对于私企职工来说，在职时候很多企业都没有什么福利，办理退休以后，更是与企业没有任何关联了，每个月只有社保基金发放的养老金可以领取，没有其他的任何福利。
而部分国企的退休职工，如果企业效益不错的话，之前逢年过节的时候企业会进行慰问，并偶尔组织退休职工开展一些活动，退休人员对于企业也还是有归属感的。
但是，随着国家不断推进企业退休人员社区化管理，现在社会保障管理、人事档案管理、党员组织管理都转为由社区统一管理，国企退休人员的这些福利也都没有了。
而目前退休后还能享受到一些福利的正常是机关事业单位退休人员。
各个单位的精神文明奖，离退休人员也都是有份的，按照养老金的一定比例发放。
一些地方离退休人员还可以领取租金补贴，比如江苏省的离退休人员，租金补贴的基数是养老金的125%，比例是26%，这是一笔不少的钱。
还有一些经济宽裕的单位，逢年过节的时候，单位也会按照在职人员的工会费标准，为离退休人员准备慰问品。
而一般情况下，单位并不会克扣退休人员的福利，因为退休人员里有不少领导，他们还是掌握一定话语权的，同时在职的领导将来也是要退休的，何必和自己过不去。
如果真的出现克扣退休人员的福利的情况，只要掌握了基本证据，那么可以向当地的纪委反映。不过，对于一些可发可不发的福利，那就不一定有人会管了！