其实是否有必要还是要看各自的资金能力,如果资金允许的情况下还是比较建议缴纳养老保险的。毕竟养老金由国家监督管理每月按时发放,相比其他高风险高收益的投资行为,缴纳社保算是比较稳健的个人投资方式了,在职员工都是由公司统一按一个标准去缴纳的,并不需要花费太多心思在上面,并且养老金相对来说每几年都会有一定的调整,因为这个是随社会平均工资水平相关联的。
不过国家规定的最低缴纳年限是15年,53岁开始缴纳,到60岁退休,只有七年的时间,连最低的缴纳年限都没有达到,实话说确实是有一些晚,毕竟退休后的养老金待遇水平根据多缴多得的原则,即社保缴纳者年龄越小,收回保费的时间越短,一般情况下20-30周岁开始工作,即开始缴纳社保就就是一个比较合适的年龄阶段。不过资金允许的话之后可以以灵活工作人员的身份,自己自由选择缴纳基数,选择高档位的基数,或者最后看是否能够一次性补缴之前的所有年限,当然这个是需要较为充足的资金来做前期投资的。
如果现在53岁不缴纳社保其实也不是不可以的,完全取决于自己,如果选择不缴纳,那么就会损失退休后每个月的固定入账资金,投入产出的概念还是要明确,当然也可以从现在开始进行一些别的投资,比如基金定投之类的相对来说风险比较低的投资,几年之后可能会有一个比较好的收益。总而言之,慎重考虑,但是一旦选择了,也不要后悔吧,哪一条路都未必是最好,但哪一条路也或许都可以走好。