第一种情况
楼主之前工作的时候,因为单位的原因没有缴纳社保或者社保中断,如果是这种情况,就可以携带和单位的劳动合同、工资表、工作证等材料,去单位所在地的社保局进行举报,由社保局责令单位限期进行补缴(社保属于强制性缴纳,单位不缴纳属于违法)
注意:社保的最低缴纳年限是15年,缴纳够15年后才可以领取养老保险,其中医保的缴纳年限相对更长一些,男士25年,女士20年。
社保漏交追溯是没有时间限制的,可以一次性进行补缴,但是绝对不是一次性的买断,这是两个不同的概念!
第二种情况
楼主之前一直没有在单位或者公司工作过,属于灵活用工人员,42岁之前也一直没有缴纳社保的意识。最近六年才开始缴纳。像这种情况,想要达到最低的退休标准,还需要缴纳9年的时间,一次性缴纳买断社保的这种做法在法律上是根本不成立的!
建议:
如果您现在处于工作的状态,公司是必须给您缴纳社保的。如果不缴纳可以到有关部门进行投诉。
如果您现在不是处于工作的状态,可以继续自己购买社保,自己购买的话,缴纳三险就可以了。只是按照您的年龄来计算,要到达57岁的时候才能正常办理退休,较国家女性退休年龄晚两年,但是影响不大。并且每个月缴纳社保对于您的资金压力也不大。