2000元工资，按3200元扣养老金拿到手只1600元，合法吗

首先来说，判断合不合法首先要从以下方面去说：

第一、当地最低工资是多少？

第二、2000元是否是超过当地的最低工资

第三、是否达到平均工资？

如果你的工资低于当地的最低工资，比如说北京的最低工资为2200元，那么按照以3386为缴纳基数进行缴纳个人承担的五险一金，工资到手少于2000元的，这就是属于违法行为，因为已经低于最低工资标准。如果是这种情况，可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。实在不行可以进行劳动仲裁。

按照你2000元工资，3200元来缴费，还有一种情况，因为社保的基数为平均工资的60%到300%之间。如果你的工资低于平均工资的60%，那么你就不能按照你的工资基数缴费，只能按照当地的社保缴费下限来缴费了。

所以想要了解清楚公司这样的缴费方式是否合法，还要从实际情况出发了解。