什么情况下企业可以按照社平工资的60%缴纳养老保险？

这个问题非常简单，只要自己的工资待遇低于60%或者接近于60%，那么作为企业单位来讲，就可以按照60%的缴费标准来缴纳养老保险。

首先我们要搞清楚60%的标准是什么样的概念。那么要知道60%是什么样概念，首先我们要知道你们当地的社保缴费基数是多少，因为社保缴费基数是根据当地的社会平均工资来确定的，所以说社会和平均工资大概是在每年的7月份左右出台，所以根据社会平均工资出台之后，比如说你们当地的社会平均工资是6000元，那么6000元就是社保的一个100%的缴费指数。

那么6000元的60%就是3600元。也就是说自己实际工资如果低于3600元或者接近于3600元，那么都是可以按照60%来缴纳社保待遇的，这个是没有任何问题的，但是如果说自己的工资待遇高于3600元，那么这个时候再按照60%来缴纳社保待遇的话，就不符合社保税改的要求，所以作为企业单位来说，可能就要承担一定的风险。