公司没跟员工解除劳动合同，是否继续给员工交养老保险呢？

公司没跟员工解除劳动合同，是否继续给员工交养老保险呢？当然没有跟公司解除劳动合同之前，那么作为工作单位来讲，是有责任有义务为员工正常的缴纳社保，当然社保当中就包括了基本养老保险。所以说解除劳动合同之前，那么都是属于企业的在职员工，没有任何理由需要拒绝给员工缴纳社保的情形。

那么如果说企业单位和员工解除劳动合同以后，那么就没有必要给员工缴纳社保了，当然企业单位需要做的是正常的，把员工从员工的名单当中减员出去，减员出去之后就不需要再承担员工的个人社保了，同时作为员工来讲，那么也可以自由的将自己的社保关系转移到新的工作单位，比如说你找到新的工作单位，那么就可以将社保转移过去或者说转移成为灵活就业的形式，继续参保都是完全没有问题的。

在劳动合同关系解除之前，如果说企业单位就没有正常缴纳社保，那么这种情形就违反劳动合同法的规定，属于一种违法行为，那么我们可以和单位协商来解决这个问题，比如说要求企业单位正常的来交纳养老保险，当然在今年情况是比较特殊，因为发生了新冠肺炎的疫情，各个地区的人社部门也都允许企业单位可以暂时缓交社保，那么只要在今年的年底之前一次性补交完成社保费用就可以了。