为什么国家要将退休人员分为老人？中人？

“老人”、“中人”和“新人”的划分，主要是因为制度的变革！
我国的养老保险制度，经历过两次比较大的改革。
第一次是在90年代，针对的是企业职工；第二次是在2014年，针对的是机关事业单位职工。
两次改革，都出现了“老人”、“中人”和“新人”。
“老人”是指改革前参加工作，并退休的人员；“中人”是指改革前参加工作，改革后退休的人员；“新人”是指改革后参加工作的人员。
进行这样的区分，主要是因为他们适用的政策不同，养老金计算方式是不同的，因此要从概念上将他们区分出来！
以机关事业单位职工为例：
“老人”的养老金计算方式是根据工作年限，按本人退休前基本工资的一定比例计发。工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的按85％计发；工作年限满20年不满30年的按80％计发，这就是老办法。
“新人”的养老金计算方式是根据在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数和本人缴费年限进行计算，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，这就是新办法。
而“中人”的养老金计算，分为两个阶段。
2004年10月到2024年9月属于过渡期，过渡期内退休的人员，养老金实行新老办法对比，保低限高。新办法待遇低于老办法的，按老办法标准发放；新办法待遇高于老办法的，以老办法为基数，根据退休年份不同额外发放不同的超出部分的比例。
2024年10月开始，退休的人员也按照新办法执行！不过因为“中人”还存在视同缴费年限，因此新办法计发的养老金中，还有一项过渡性养老金。
所以，不管是从政府的管理角度，还是从社会的认知角度，将退休人员区分为“老人”、“中人”和“新人”三类是很有必要的！