事业单位改革的人员社保会如何安排？

本轮机关事业单位改革，将在2020年底之前结束，结束之后会建立起管理科学的机关事业单位新体系。

目前，我们国家已经完成了机关事业单位分类。全国有120多万机关事业单位，涉及职工3000多万。

机关事业单位大体可以分为三类，一是承担行政职能的事业单位，二是从事公益服务的事业单位，三是从事生产经营的事业单位。

未来相应的公益服务事业单位，将根据其重要程度划分为公益1、2、3类。公益一类是基础性公益服务，比如基层医疗机构义务教育阶段的中小学；公益二类，是指大医院，或者差额拨款一样；公益三类，经费自理，但是政府通过购买服务方式支持。多数还是会保持原状。

承担行政职能的事业单位，反而是最危险的。很多都是参公的事业单位，原先他们承担的行政职能会被划分为行政机关，而事业单位职能会被转移到其他事业单位。这样就会出现许多单位被裁撤。

从事生产经营的事业单位也非常危险，因为根据规划他们将转制为企业。转制为企业后，各项待遇虽然可能暂时能够跟事业单位保持不变，但时间长了肯定只能跟企业拉平。

被裁撤单位的人员流向一般有三种方式：

首先，是转为其他事业单位工作，保持基本的编制性质不变。选择这种安置方式的人最多。

第二，不接受安置，直接领取经济补偿金后走人。自己寻找工作，自谋职业。一些关系强大的人或者年轻人，会选择这种方式，毕竟补偿金不是一个小数。

第三，可以办理提前退休。一般是针对距离退休不足五年的人才可以选择这种方式。

机关事业单位被裁撤肯定会有妥善的方案，一般不会让大家吃亏的。