在单位解除劳动合同后，怎样才可以领取失业金？

持解除劳动合同协议书，到街道劳动社会保障事务所进行失业登记，并领取《失业就业优惠证》，办理领取失业保险金手续。

领取失业保险金的法定条件是:缴纳了失业保险金一年以上，非本人意愿中断就业，有就业意向。这是《中华人民共和国社会保险法》明文规定的三条领取失业保险金条件。

具体操作方法:

首先是非本人意愿中断就业，这也是领取失业保险金法定条件的第二条。所谓非本人意愿中断就业，就是不是因为个人违反劳动纪律或违纪违法愿因，被解除劳动合同，可以依法申请领取失业保险金。

其次是领取失业金的标准是:缴纳失业保险费1年至4年的，领取3个月至12个月失业保险金;缴纳失业保持费5年至9年的，领取18个月;缴纳10年以上，领取24个月。

再则是本人持解除劳动合同协议书和人事档案到街道乡镇劳动社会保障事务所进行失业登记。同时办理失业就业优惠证和失业保险金的领取工作。劳动保障事务所审核后初步确定是否可以受理。尔后劳动保障事务所呈报区(县)就业服务局为其办理《失业就业优惠证》和失业保险金的申请工作。

失业保险金由区(县)以上失业保险中心审核并发假的。一般是每月办理一次。通常是当月申报审核，下月开始逐月打入当事人的社会保障卡。