五险一金是一个福利性质的保障，一般企业里，五险是员工和公司四六开或者三七开

给您的建议是有必要。从以下几点给出分析：

1、五险一金是一个福利性质的保障，一般企业里，五险是员工和公司四六开或者三七开，也就是养老保险、医疗保险等费用中的大部分是公司出，公积金是员工和公司对半开，自己只承担一半，公司承担另一半。从这一点说，没有理由拒绝。

2、涉及到工伤保险，公司与你签订劳动合同，工作期间如果出现什么意外状况，没有工伤保险的话，公司很麻烦。

3、刚开始工作的大学生，绝大多数是也没有商业保险在身的，这个时候如果只身在外闯荡，有个五险在还是放心的多，包括给家里人也能放心些。

4、不知不觉有没有五险一金成了一个公司正规不正规的一个标准了，如果你若在的公司待遇一般也没有五险一金也不能带给你很大成长，那么你的这个工作就是在浪费时间啊。跟同学朋友聊起天来的时候，你的工作有没有五险一金，也是你工作体面不体面的一个符号。

5、没有理由拒绝五险一金除非你准备频繁跳槽，因为五险一金来回合并补交也是很麻烦的，但是很明显频道跳槽对你不会有什么好处。

6、等你工作5年以后，你会发现，养老保险交够15年，其实是一件很快的事情，公积金买房买车也都是很快会发生的事情。

所以，如果你准备稳定工作，在一家合适的公司长足发展，那么就立马享受着五险一金的待遇，不要计较你那一部分支出了，大部分还是公司承担着，再说如果要省下那一部分钱来让工资看着高些，那就可恨了。