延后退休是否需要考虑停缴社保？

未来有可能实施延迟退休，因此一些人觉得交费满15年就行了，不需要继续交费了。

确实存在这种可能，因为未来存在不确定性，万一没有到退休年龄就去世了的话会亏本。毕竟社保划入个人账户的部分只有30%到40%（一般就是企业职工个人交费需要承担的部分）。

但是，这种情况不现实：

第一，在企业工作，跟企业建立劳动关系，企业必须给职工缴纳社保。这是劳动法、劳动合同法、社会保险法规定的企业应履行的义务。

虽然劳动者可以承诺不交社保，但是如果被劳动监察部门全面普查时查处，依然会被作为违法行为处理。

而且实际上刚才也说过，企业个人扣缴的部分会全部进入个人账户，个人不会亏本。因此，也就没有不交社保的理由了。

第二，灵活就业人员确实可以灵活选择交与不交保险。

不过，我们的退休待遇是跟缴费年限和缴费基数等因素挂钩的。缴费年限越低，退休待遇也越低。一般按照最低基数缴费15年，退休待遇只有低保水平高一点，一般只有900到1000元左右。只有交费三四十年，退休才能够拿到两三千元。每年的基本养老金水平会根据经济社会发展情况，按照国务院的统一安排年年增长。

另外，我们的社会平均工资也在年年增长。确定的社保缴费基数和社保交费钱数也在年年增长，而我们的工资收入水平一般赶不上社保的增长水平，如果我们现在就交费的话，相当于省钱。

社保交费是过了这个村，没有这个店。社会保险缴费灵活就业人员和个体工商户一般不允许补交，企业必须存在企业违法行为才可以补缴，而且还要承担18.25%每年的滞纳金。

第三，延迟退休，现在这一方案并没有付诸实施的条件。而且未来更受欢迎的是灵活退休政策，而且会有可能针对不同家庭收入，从事不同岗位，出具不同的退休年龄政策。

所以，如果不是家庭困难或者身体不好，还是缴纳的社保比较好，尤其是越早交越好。