继上海、辽宁、广东三省市公布养老金调整方案以后，江苏省也与近日公布了养老金调整方案。本年的养老金调整方案确实公布的较晚了一些，但是仍然承诺会在7月底前见养老金调整到位，预计江苏省将有917万退休人员受益。

养老金调整的一些基本原则

2020年的退休人员养老金调整，是从4月17日国家公布养老金调整的通知开始。养老金调整按照往年的惯例，都没有发生太大的改变。

调整时间，是从2020年1月1日开始，这也是往年的惯例了。也就是说，即使养老金调整7月到位，也会将1~7月份的养老金差额补发。

调整范围，是2019年12月31日前办理了退休手续，并按月领取基本养老金待遇的人。

今年退休的人员能不能享受到养老金调整，可能是很多人关注的话题。实际上，按照养老金计算公式，退休养老金跟退休上年度社会平均工资相挂钩。由于社会平均工资不断增长，新年度退休的人员养老金不调整也不会吃亏。

江苏省比较特殊，是从7月1日开始使用退休上年度社会平均工资。因此，1~6月份退休人员养老金也会进行调整，这也是为了公平。他们养老金调整以后，会从7月开始统一按照调整后的养老金标准发放。

调整比例，必须按照5%的水平调整，不过是在2019年人均基本养老金基础之上的，具体调整的金额会比去年更高一些。

调整方式，继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，这也是多年的惯例。定额调整贯彻的是公平原则，机关事业单位和企业退休人员采取统一标准，主要考虑对基本养老金水平较低的退休人员调整数额提供一定的保证。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水瓶挂钩，主要贯彻的是多缴多得和长缴多得的原则。适当倾斜主要是对70岁以上的老年人进行倾斜照顾，年龄越大增加的基本养老金就越高。江苏省没有艰苦偏远地区，因此没有向艰苦偏远地区退休人员倾斜照顾政策。

通过上述调整方式，养老金水平较低的人群增加的比例会更高一些，比如说今年企业退休人员养老金平均调整幅度是5.4%，超出了平均调整水平。

2020年江苏省养老金调整细则以及变化。

首先是定额调整，每人每月增加基本养老金34元，跟上年完全一样。

第二是挂钩调整。按缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下部分每年增加基本养老金二元，不足30元的按30元调整。15年以上25年以下部分，缴费年限每满一年增加基本养老金三元。26年以上部分缴费年限，每满一年增加基本养老金5元，比2019年提升了0.2元。这实际上是一种鼓励大家长时间缴费的引导，毕竟每多缴费一年，每年增加基本养老金5元也是非常可观的，10年就是50元了。

按养老金水平挂钩是按照本人2019年12月基本养老金水平的1.4%进行增加，这属于多缴多得，养老金越高增加的钱数越多。

第三，倾斜调整部分。对于年满70周岁不满75周岁，年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月额外增加基本养老金25元、35元和45元；退职及领取定期生活费人员，只增加15元、25元和35元。

综上来看，江苏省退休人员养老金调整方案没有太大变化，是对缴费年限25年以上的人群进行了一定的标准提升，另外按比例调整也会增加具体的调整金额。

养老金调整很快就会在7月底前调整到位了，还请大家耐心等待。我将持续带给大家其他省市最新的养老金调整方案。