五十岁后，社保已缴足十五年，辞职后会怎么样

五十岁以后，社保已缴足15年，工作还有必要硬撑吗？你这种观点其实我是非常不赞同的。首先社保已缴足15年这个提法本身就是错误的，应该是社保缴费已达15年，但是15年只是一个最低的缴费年限，并不代表就可以不交了；其次工作本身是我们生活的一部分，工作的目的，除了养家糊口以外，可以让我们不与社会脱节，同时也可以增加社保的缴费年限，今后能达到真正养老的目标。

我们缴纳的社保的目的，就是为了在今后达到法定的退休年龄时，有一份基本的养老待遇，但是目前我国的养老金水平相差比较大，最高每月有1万多元的，最低每月只有几百元，这个几百元主要还是指的职工养老保险，如果缴纳城乡居民养老保险的，每月只有100多元.当然我们这里探讨的主要还是职工养老保险。按照社保法的规定，缴纳职工养老保险，最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，可以按月领取基本养老金。

这里讲的最低缴费年限是15年，是一个享受基本养老金待遇的基本门槛，是一个最基本的或是最起码的条件之一，能满足这个最基本的条件，只要达到法定的退休年龄，就可以领取基本养老金了，如果只有14年，这个条件就无法达到。所以很多人务工人员，每天都在计算着自己的缴费年限，只要达到了15年，就不想继续打工了，也不想继续缴纳养老保险了，认为已经吃了定心丸，这辈子无忧了，这是一种认识上的误区，如果不及时醒悟或是纠正，可能会害了自己一辈子，等将来后悔了，才知道这个世界是没有后悔药卖的。

如果仅仅缴费15年，作为养老保险来说这是一个最低的起点，那么我们所领取的养老金也是一个最低的起点。但我们的初衷并不是要最低，人人都想有一份比较体面的养老金。这个体面的养老金并不是用数字来衡量的，而是是能够满足我们基本养老需求，能够让将来自己的养老生活无忧的，就是体面的。平时我们只知道那些在机关事业单位工作的人员，在国有企业工作的人，他们的养老金比价高，但是我们忽略了一个比较重要的事实，那就是我们自己的应该尽的责任和义务是否能和人家比。

养老保险和养老金是一个统一体，从制度设计来说，绝对是公平公正的。是一个责任和义务的关系，只有尽的义务能够支撑自己的养老金待遇，才能得到自己想要的结果。比如机关事业单位工作人员养老金为什么这么高？是因为人家的工作年限是你的几倍，你不可能拿一个缴费15年的人去和缴费三十年、四十年的人来做比较，缴费15年的人，无论是对工作的贡献，对国家的贡献，能和工作30年、40年的相比吗？这是没有可比性的，所以你缴费15年，养老金可能就是1000元左右，当你看到人家每月几大千时，我想你是无话可说的，毕竟你只缴纳了15年。

综上所说，像你这种提问，实际上是代表了相当一部分人的想法，特别是那些灵活就业人员，或是到城市务工群体的想法。他们认为缴费已经缴满了15年，自己就不必在去工作了，就可以高枕无忧了，这是一种惰性思维在作怪。哈哈，其实这样的想法非常幼稚，有好好的工作为什么不做而是硬撑呢？而且工作也不是白白的工作，不但可以增加的自己的收入，而且社保的缴费年限还要不断地增加，不管是眼前的收入，还是对今后的退休保障，都是有百利而无一害的，我们有什么理由不去硬撑，不去努力呢？