职工的养老保险有什么补贴

职工的养老保险有补贴吗？职工的养老保险没有任何补贴，由于职工养老保险的性质和城乡居民养老保险的性质不同，缴费方式不同，严格来讲，职工养老保险是没有任何补贴的，但是有一定的优惠政策。

职工养老保险的缴费方式，是由用人单位和职工个人按比例缴纳的，单位缴纳部分是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，列入单位税前成本，主要是公司人力资源成本；个人缴费部分是以本人的实际工资作为缴费基数，也是在税前工资中支付。无论是单位缴费还是个人缴费，都是在税前支出，其实通过缴纳养老保险和其他的社会保险，都是属于税前支出，实际相当于是一种补助，列入了单位人力资源成本，单位所缴纳的税收和个人所得税都会减少。

从2019年开始，国家出台了降低养老保险单位缴费部分的比例，即单位缴费比例由20%降为16%，比原来降低了4个百分点，这个降幅的比例也是非常大的，那么为什么要降低单位缴费部分，而不是降低个人缴费部分呢，这主要还是由于职工养老金的计算方式的性质决定的。降低单位缴费部分，减少收入的是社保统筹基金，社保统筹基金收入的减少，可以通过划拨国有资产来进行充实，或是由各级财政来减底，同时可以提高中小企业的经营效益，在向社会提供就业岗位的同时，可以培植更多的优质税源，实现企业经营效益、养老保险均衡增长，税收培植的良性循环，从这个角度来讲也是一种对职工养老保险的补助，只不过这种补助不是先交纳再返还，还是直接降低缴费比例，这是一种长效的机制。

除了长效的机制以外，还有短期的机制。比如今年由于受到新冠肺炎疫情的影响，导致中小企业经营困难，所以国家相关部门从今年1月开始实行了养老保险、失业保险、工伤保险三险的减免政策，按照原来计划是减免到6月底。但是根据目前疫情的情况，经济发展虽然取得了一定的成效，但是总体形势还是比较严峻的，所以最近国家相关部门再度通知，对于中小企业单位缴费部分的减免延期到今年12月底，再次给中小企业解围脱困提供了条件，虽然同样还是减免的是单位缴费部分，不是员工个人缴费部分。把单位搞活了，经营效益起来了，员工才有工资收入，员工有了工资收入，加上承担的比例比较小，而且员工缴费部分都是计入个人账户的钱，如果减免了个人缴费部分，那么个人账户资金也就会减少，这将影响员工今后的退休待遇。

除了单位缴纳的职工养老保险以外，灵活缴纳就业人员缴纳职工养老保险的，其实也是有优惠政策，优惠政策其实也是一种补助。比如有雇工的个体工商户，为员工缴纳养老保险的，参照中小企业的政策执行减免；灵活就业人员缴费基数从2019年5月开始降低缴费基数，即职工社会平均工资由原来的半口径改成全口径统计，使灵活就业人员的缴费基数降低，同时对个体工商户、灵活就业者提供创业补助、就业补贴，地摊经济等，让大家增加收入，有了收入养老保险就不会断缴等，这也是一种补助；已经实行多年的灵活就业人员社保补贴政策，今年也在继续执行，凡是男满55周岁，女满45周岁的灵活就业参保人员，都可以申请。

综上所述，职工养老保险其实也有补贴政策，但是和城乡居民养老保险相比，不是那么明显和直接。城乡居民养老保险的国家补贴部分，都是直接计入个人账户，或是直接计算为基础养老金，这是比较明显的；但是职工养老保险都是采取降低单位缴费部分的比例，或是对单位缴费部分进行减免等方式进行。职工个人因为每月有工资收入，加之个人缴费部分属于个人账户所有，这是无法进行减免的，灵活就业人员可以申请养老保险的补贴政策，同时也可以申请缓交等。