其实不是补交而是补发。因为本身作为事业编制的中人,他的这个养老金的待遇发生了变化,自从2014年10月份开始交纳基本养老保险之后,很多地区采用的是新办法和老办法相结合的原则来计算,事业编制人员退休金得等于,那么这种情况下就造成跟事业单位老人之间养老金待遇的差距。
所以说出台了10年事业编制中人的过渡期,那么在这10年之内是可以享受到过渡养老金的待遇,过渡养老金待遇的标准是根据你退休的年限来决定,比如说你是2014年退休,那么你就可以获得10%的补偿比例,以此类推,每一年递增10%,到最后一年也就是2024年可以获得100%的补偿比例,当然很多地区对于中人退休金的补偿,养老金没有落实到位,这也是一个事实。
所以说我们退休金的待遇实际上是补发,并不是补交,如果你作为事业编制的中人退休教师,在2014年到2024年这10年之间退休的人员,那么就可以获得相应的补发待遇。但是具体的补发标准是根据你们当地人社部门所制定的规定来进行补发的,所以说自己如果没有补发到位,那么可以等待一段时间,或者说可以询问一下周边的和你一样的退休,事业编制中人到底他们补发了多少钱,或者说有没有补发到位。