上千万的下岗职工无养老保险，该如何解决养老问题？

这是一个无法回避的问题，不是哪个人能解决的，即凡是因“下岗职工”因素而致，估计在“政策”上应给于照应吧。不过更多的还只能靠自己。

01，已有补偿

作为市场经济的企业改革，应是在九十年代的十年中形成的下岗工人，年龄约在四十岁到五十岁左右，下岗职工成为企业的减员增效人员，而大部分下岗工人自谋生路买断工龄后，随着养保要求按月交纳了养老保险金和医疗保险金。

但是由于每个人情况不同，可以说下岗后，人的身份也形成了“五花八门”身份…所以形成了一些人没有按时间规定去交保险费额，造成现在退不了休领不了养老金的状况。

但总体来说，不少人已经获得了补偿，虽然那一笔钱现在看来很少，但在当初看来，至少算是一笔补偿。既然已经获得了补偿，就是公平的。

02，下岗早已正常

其实下岗是当时的一种说法，现在早就已经变得很正常，被跳槽所取代。

可惜的是，但是因为观念的原因，很多人下岗却没有跳槽，从此之后就没有再工作了。

在之前，单位的工人都是一干一辈子，没有下岗，没有分流。但随着改革推进，很多工厂企业倒闭，于是就产生了很多的下岗工人。但如果放在今天看这个问题，下岗工人可以说随处可见，企业工厂倒闭也是每天都在发生的事。

只不过那个时候的人，观念没有转变过来，有很多人的确是下岗之后，就没有再工作。这放在今天，是不可想象的。

就以我的一个朋友来说，从毕业之后进入社会，换过4次工作，有3次是因为单位倒闭，有一次是因为企业效益不好，自己跳槽。就拿同一批次的下岗职工来说，有的很快融入社会，找到了新的工作，有的则是浑浑噩噩，待一天算一天，这又能怪得了谁呢？

03，灵活就业也可以交社保

我一个本家叔叔，就是这样的情况，当初，在我们这里非常好的一个企业开车，后来下岗，下岗之后就在也没有找工作，就自己打些零工。那也是干几天、歇几天。直到50多岁了，才想起养老保险的事，赶忙自己找了一份算是稳定的工作，费了九牛二虎之力，把保险续交上了，这回要能干到60岁退休，相信养老金应该没有问题。

所以，养老保险还得靠自己，如果现在还来得及，抓紧时间找一份工作，把养老保险续交上，将来就有所保证。如果一味怨天尤人，到老了没有依靠，吃苦的还是自己。