为什么现在推销保险业务的绝大多数都是结过婚的中年妇女？

说实话，看到这个问题，很多其它领域的作者来回答，以及一些评论，完全就是臆想……
一、现实
随着2015年，保险监管放开了从业人员招募的政策后。
招募的保险业务中，超过80%都是是非中年妇女。
一般来说，中年妇女多的情况，是一些3/4/5线城市，因为这些城市的年轻人差不多都离开完了。
也就只有招募到中年妇女。
在一二线城市，中年妇女做保险的并不多，原因是她们竞争不过年轻人！若在一二线的保险公司看到有大量的中年妇女，基本可以判定，这些都是资深的保险老油条了。
二、保险公司招募
很多人把保险业务员看成是保险公司员工。但是实际上，保险业务员和保险公司签合同不是劳动合同，而是保险代理合同，业务员只是代理保险公司产品而已。
合同依据上，业务员和保险公司是合作关系，但是管理上，保险公司却把业务员当成“员工”管理，有各种绩效考核，惩处规则，甚至还有很多部门自己定立的乱七八糟规则。
保险公司把招募业务员，曾作为“增员”，外界看来就是金字塔的拉人头，所以很多人看到了“金字塔”第一反应是“传销”，所以抗拒。但凡有点儿脑子的，都知道，所有行业都是金字塔模型，只是看层级多不多而已。
保险公司业务员其实非常苦逼的，没有五险一金，没有无责任底薪。一个月有单子就对应单子的规则拿到相应的佣金；没有单子，这个月收入就是0。所以在保险公司，贫富是非常悬殊的，团队人多的，怎么都有收入，没人也没业务的挂0的大把。因此，某些人买保险就想别人返佣金，又要别人服务好跑得快，你把人家稀饭钱都拿走了，别人凭啥给你服务好，凭啥不忽悠你？
三、招募中年妇女
准确的说，不能定义到中年妇女。而是家庭主妇！
招募家庭主妇，主要原因有3个：
1、空闲时间多：能够和更多的准客户、潜在客户沟通。
2、每个人都有自己的圈子：意味着有一群潜在的客户！
3、进了保险公司，不给自己孩子来一套保险：增员就是增客户!
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