一线员工干最累最脏的活，却拿最少的工资，这种状况何时能改变？

老板，都是万恶的资本家！老板会说：你只干了这么多事，我就只能给你这么多钱，这个工作岗位随时都可以被任何人取代，你爱干就干，不爱干就GUN”。

老板给工资，就如同去商场买东西一样，一手交钱，一手交货，买的是员工的时间。工资要涨，就必须让我们的时间变得越来越值钱，而既然是买卖，就必然遵循市场供求机制。在大多数行业，从业人员供大于求，企业可以把工资压得很低，但在人才缺口最严重的互联网行业，HR挖人时，更在乎的是快速和匹配，招聘慢两个月，业务可能就落后别人半年。所以他们开给某些候选人的工资，无需遵循所谓的行业惯例！

基层/一线员工越是干活多的越拿钱少，越是干活少的反而越拿钱多，最终的酬劳得到多少，还是要把产生的价值和单位时间成本计算进去，但工作单位时间少赚得多的这些工种和成功人士，他们背后也往往背负着常人无法理解的压力和苦恼。这就像老话说的：“你只看见他吃肉，没有看见他挨打！”用来形容每一份光鲜背后都有着不为人知的秘密。

另一方面一线工人普遍年纪大一些，文化水平低，甚至有小学初中毕业的，他们大多爱好吃喝玩，满足现状，同时说话夹带荤段子......所以，是工人也好，坐办公室也好，努力做好自己才是，做个顶级的一线工人，或者提升自己加入二线，没有人会瞧不起你。