国企工厂，车间主任从一线员工身上扣钱加自己工资上算违法吗？

我是国企出来的，其它企业我不了解情况，不能枉加评论，就我们企业而言，比较了解这种情况。一般发放工资，先由各班组造工资表交到车间财务人员那里核对，然后送到财务处去审核，到时间全厂统一发放。要说车间主任从一线员工身上扣钱加在自己工资里，在我们企业是不可能的，他有这个心，也操作不了，这是因每个职工的工资都是固定的，在财务处那里过不了关，人家也无法入账，一个车间主任不会傻到这一步。

在车间里，财务人员都是主任的左右膀，多报点加班费，出差费，那是举手之劳的事，但这种小钱，人家也看不上，更不会打一线员工工资的主意。要说车间主任的工资高，主要体现在积效工资、每月的奖金、特别是年终奖，这些钱你不可能知道有多少？都是隐形的，这是大家都心知肚明又无能为力的事。我觉得没必要老是纠结这些问题，干好自己的本质工作，拿自己应得的报酬，心安理得又不担惊受怕，比什么都好。