公司以没定单为由无固定期放假，每天补助50元合法吗？

合不合法主要看两点，公司是否和员工沟通协商过，以及每天50元是否低于当地最低工资标准。但题主说了，只是放假，那么每个月如果效益好还是有可能会有几天班需要上的。

今年的情况比较特殊，倒闭的公司特别多，共享人才的共享工厂迎来了有史以来最多的访问量，太多的公司经营不下去想要寻找合作伙伴或者转租。而题主的公司并没有直接开除或者变相开除就已经是非常良心的企业了。

什么也不干一天给50，满足日常开支是没问题的，如果有生活压力可以到共享人才找个兼职，凭借自身技能赚钱，实现财富自由也是比较好的选择。

特殊情况特殊对待，没有压力的可以趁这段时间好好学习，提升自己的专业能力，有压力的要么离职换工作，要么做个兼职陪企业一起渡过难关。