单位改制被迫买断下岗失业，国家固定工和合同制员工有什么区别？

1985年以前入职的老员工全属于固定工

86年我国开始改革用人制度，之前所有员工都是“在编”的。这部分员工在当地市县政府的编委办有名册，单位必须终生聘用。任何情况下不允许开除员工、终止劳动合同，除非单位倒闭。即使员工不参与工作，单位也必须为其缴纳社会保险。

你目前能接触到的大部分人都是合同工。一般开始每次签订3-5年固定期限劳动合同为准，10年左右自动转化为无固定期限劳动合同。

但无固定期限劳动合同也是可以解除的，只是手续上麻烦点。