用人单位是否有权随意调换劳动者的工作岗位？

用人单位是否有权随意调换劳动者的工作岗位，这个一定是不可以随意调换的，但用人单位是有权调换劳动者的工作岗位的。

一般来讲，要看公司跟劳动者签订劳动合同时定义的是什么岗位，有一些公司是统一叫管理员的，所以只要是公司职能部门内管理岗位，都是可以根据需要变换的。但有一些公司是明确的，如设计师，那就不可以把员工调换成文员或财务人员等。

公司在什么情况下可以变换员工的岗位，大多情况下是经过双方协商一致的。所以在调换之前，HR跟需要调换的员工都要进行一次面谈，向劳动者说明调换的理由跟情况。

另外一种是劳动者不同意调换，但公司必须调换的，这种情况下，大多是劳动者不能胜任本岗位，经过培训后仍然不能胜任岗位的，公司是有权合法地调换，如果员工不同意调换的话，公司就有权终止劳动合同。

所以用人单位调换劳动者的岗位都有前提条件的，而不是想怎么换就怎么换的。