销售公司却招不到人的原因是什么

要说赚钱，做销售赚的钱应该比做外卖做快递多很多，但即使这样，因为销售工作的不确定性，更多人愿意做外卖或者快递。

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我们以广州为例.

现在在广州送外卖的话，一个月跑下来应该有1万元以上的收入，这个收入挺不错的，比一些白领都高，但是实际上，如果计算每小时的平均收入的话并不高，可能就是二三十块钱，为什么这样的工作还有很多人愿意做呢？

因为送外卖这样的工作有比较大的确定性。而销售工作就有很大的不确定性。

送外卖的确定性在于门槛低，你只要做，你只要肯跑，单就不断的出现，只要你在平台上抢，总有单子给你做，勤快一点，你就可以多赚一点，你的收入和你的劳动是对等的。

很多人在做外卖之前，已经能估算自己能挣多少钱，在他真的做外卖之后，他发现自己的收入跟自己的估算差不多，这就是确定性。

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但是做销售就不是这样了，销售的单价很高，可能你做好一张单，就有几百甚至几千的收益，甚至有一些行业，一张大单的提成可能有几万、几十万。

但是，这些销售有很大的不确定性。

哪怕你再努力，也有可能做不了一单，而且花费了大量的时间和精力，你也不知道下一单在哪里。

如果说送外卖的收入取决于体力，那么销售的收入就取决于你的口才，你的洞察力，你的判断力，甚至还可以加上一些运气。

虽然说销售的门槛也低，但是这些能力每个人都是不一样的。这样与送外卖相比，如果做销售想获得理想的收益，门槛还真的不低。

这种不确定性应该就是销售职位很难招聘的原因。