社会 退休的工龄年限真的会影响工资吗？

退休后，工龄的长短对于收入的计算有非常重要的影响！
我国的养老保险类型主要分为两个时期，在养老保险改革之前，退休后发放的是退休费，它的计算是根据工作年限按照退休前的工资发放一定比例。
其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
可以看出，30年的工龄和35年的工龄，退休费差了5%，如果退休前工资一样，那么退休后至少差了几百元。
不过，这种计算方式存在两个问题。
如果退休前工资一样，那么30年工龄和34年工龄的计发比例都是85%，并没有差别，体现不出工龄的作用。
而如果退休前职务或职称能够晋升一级，把工资调高一点，那么退休后的收入就能够有明显地提升，导致了退休前突击提拔的现象不少，对于很多人来说并不公平。
所以，国家进行了养老保险改革，在改革后退休发放的是养老金，它是由基础养老金和个人账户养老金组成，主要与本省上年度社平工资、个人的缴费工资和缴费年限有关系。
其中，基础养老金是以本省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
基础养老金＝（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
而虽然说是缴费每满一年多发1%，但是其实这个缴费年限并不是整数，每多工作一个月，也是会体现出来养老金的不同的。
个人账户养老金是以个人账户储存额除以计发月数。
个人账户养老金＝退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数
个人每个月工资中被扣除的8%就是存入养老金个人账户中，所以每多工作一个月，就多扣一个月，个人账户就多一点钱。
因此工龄不管对于基础养老金还是个人账户养老金的影响都是显而易见的。
甚至于在退休之后每年的养老金调整中，工龄的作用也不小。
养老金调整目前都是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行，其中的挂钩调整中，各省一般都会针对工龄进行调整。
比如河北省2020年的养老金调整方案中，就是按照退休退职人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每月增加2.32元（不满一年按一年计算）。缴费年限越长，调整增加的金额就越多！
所以，工龄的年限长短肯定是会影响退休后的收入！