加拿大掀起一股人才过剩的狂潮，你的职业规划可以重新考虑一下了

很多年前的一件事让笔者至今难以忘怀：曾经工作过的一家中文媒体，一天下午搬家。我与一位“工人”闲暇时攀谈，发现他竟然是浙江大学的博士。由于找不到专业对口工作，加上儿子患有脑补疾病，他只能用这种出卖体力的最原始的方式来谋求生计。望着他将一箱厚重的书籍扛在肩上，步履蹒跚地走上卡车，此情此景让人无限唏嘘。

其实这种情况在加拿大非常普遍。笔者的一位亲戚，在中国也是市政专业部门的高级工程师，在这里奋斗了10多年，也有过失业吃救济的经历，还是在考出了项目管理工程师后才算企及跟国内基本上比肩水平的工作岗位。更多的人，由于年龄、家庭、语言等等方面的因素，不愿意在这里“回炉再造”，所以工作状态与自身高学历高专业背景相差十万八千里的大有人在。

首先，找工难中的最大症结一直无法消弭。在这里要找到理想的专业工作，首先要有本地工作经验，这恰恰是所有新移民的短板。要有工作，必须先要相关有证书。很多人受限与种种情况，放弃考证读书，那么就无异于自甘堕落。即使你有证书，还是相当难在自己擅长的行业从哪怕基础工种做起。雇主的理由很简单：你是硕士/博士毕业的高级人才，怎么能overqualified来做基础工作呢？把这个机会让给别人吧。由此构成一个闭环，大多数人就始终在闭环外徘徊，不得其门而入。