银行高管和普通员工收入差距得多大？这什么原因造成的？

我没待过银行，现在是国企中层，本来不该强答，但是看到有些基层职工在这里诋毁管理层，实在看不下去了。
你以为管理层好当吗？拿我们公司来说，我手下有平面设计师，文案，活动策划师，插画师，动画设计师，摄影师，摄像师，剪辑师，还有广告制作工人。
他们每个人，只用负责各自领域工作，做好就行了，单纯靠作品说话。
可是你知道我的岗位要会些什么吗？要会统计学，经济学，市场营销学，广告学，心理学……还要懂文案懂设计懂影视懂制作懂活动懂领导懂甲方懂政治。
一个项目竞标，首先是成千上万的大数据丢给你，要分析，然后得出结论。什么结论？品牌怎么定位？产品怎么定位？产品怎么定价？主打什么市场？走什么渠道？企业内部优势是什么？外部优势是什么？内部劣势是什么？外部劣势是什么？如何抓住优势？如何避免劣势？竞品主打什么？如何取得竞争优势？广告创意是什么？设计元素是什么？文案风格是什么吗？广告片拍哪种？投放什么媒体？预算多少？……
这些你让下面的任何一个人来做，他能做吗？
我手下有个设计主管，前段时间仗着和领导关系，想爬副部长，也就是我的副手。通过领导点头，越级独立负责一个很简单的项目，想用项目功绩作为晋升资本。
结果呢？被甲方一问三不知，项目做了3天就来求我帮忙，我不肯帮，最后直接丢了项目，被痛批一顿。
你们以为管理层都这么好做？你们以为管理层每天喝茶看报纸就做了？
来来来，我位置让你来，我看看你能做几天？你敢对品牌舆情负责吗？你敢对企业销售额负责吗？你敢对企业利润负责吗？
什么叫负责？你做的方案，你指挥执行，做出来的东西卖不出去，或者营销投入超过利润率的20%，你就等着滚蛋吧。
管理层一个人创造的价值顶多少个基层员工你又知道吗？为什么拿高薪，因为人家值这个价。而你基层员工创造的价值不值这个价。
整天一帮人没事就开始酸，一看就是没做过管理层的人。