视同交费就是不拿钱给钱吗？

实际上视同缴费年限的这个概念你没有搞清楚。简单的理解就是你有工作年限，但是你没有交纳养老保险，被称之为是视同缴费年限。那么一般情况下，企业单位人员拥有视同缴费年限的个人，大多数是在1992年之前就已经参加工作的个别地区，是在1996年之前就已经参加工作的。而且这样的工作单位必须是国有企业，如果说是所谓的集体企业，那么是不能够认定视同缴费年限的。

视同缴费年限给钱吗？这个当然是可以给钱，因为视同缴费，年限等同于我们的实际，要保险的缴费年限，他跟我们正常的累计缴费年限是完全一致的，二者之间都是可以相互类机正常的缴费年限，并且最终在办理退休金的过程中，那么都按着过度性的补偿养老金待遇来给予计算。所以说我们的视同缴费年限是没有任何的问题。当然拥有视同缴费年限更长的个人，那么最终享受到养老金的待遇水平也会更高一些。

不过想要认定视同缴费年限，并不是说你在1992年之前参加工作就可以了，其实他并不是这样简单的一个事情。认定视同缴费年限的唯一依据就是必须要提供有效的个人档案，并且在个人档案中清晰有效地记录了你在1992年之前的工作年限，那么从个人档案中可以查阅到你的招工表，还有就是你每一年工作时的工资变动表等相关的信息材料就可以认定，视同缴费年限，最终都按着过渡性养老金的方式累加到自己总的养老金当中去。