那些毕业后做销售的同学怎么样了？

大学的时候有一次室友过生日，宿舍其他三人要给他买礼物。某宝上发现一家做手工榴莲蛋糕的店，甚是喜欢，于是就加了店主微信。通过朋友圈惊奇地发现这个店主居然是某房地产公司的“销售明星”，一个月能卖出几十套别墅的那种……兴趣爱好是做蛋糕。偶尔聊聊，一来二去也熟络了起来，渐渐得知他毕业后在体制内某所工作3年，觉得这种一眼看到老的生活没意思，于是跳出体制做起了房地产销售，没想到自己在这方面竟然颇具天赋，半年的时间就赚到了之前3年体制内收入的总和。辞职时父母万般反对，如今看到他收入越来越高、生活越来越快乐，也变得缓和了一些。

很多人说起销售总是一副不屑的样子，一方面觉得销售工作就是想方设法把商品夸得天花乱坠的推销员；另一方面，觉得这个要加班、要应酬、要满足形形色色的客户要求的工作不够光鲜、体面，哪怕收入真的高很多，比起坐在写字楼里的白领生活也相差甚远。“如果不是迫不得已，不会去做销售”，一些销售岗位的人员也是这么说。

然而，做销售真的一无是处吗？

从本质上说，我的价值到底在哪里？绝大部分职场人没有问过这个问题。

这个问题在几年之后进化成了“如何提升职场人的学习能力”从方法论到具体工具的折返。做什么工作，最重要的对自己核心能力的识别和转移。

《这样读书就够了》中，作者赵周老师把人的职场核心能力分为了4种。这些是最底层的东西，是任何岗位都或多或少需要的，这些是一个职场人的核心能力。核心能力是一个特别的知识体系，是每一个人都重要的，只是有人认识不到；是每一个岗位都需要的，只是配比不同。

无论你最终选择做什么工作，一段销售工作的经历无疑会让你沟通力、关系力和顾问力大大增加，而这些能力会让你会让你在之后的职场中终身受用。