公司违反劳动法，大多数人都不吭气宁愿被骂加班狗为什么？

不吭气，才符合职场规则。吭气了，就会被慢慢整死。
一、吭气了也没用
一是法律是法律。
法律上，当然是不行的，但是我们要注意，法律是要求人们的最低保障。也就是说，在没有办法的时候，才能拿起法律武器保护自己。这样，也就给我们敲响了警钟，不能没事瞎找事。
二是人情是人情。
人情是挡不住的法律，人与人之间的交往，靠的就是人情。生人靠法律，熟人靠人情，有谁不是在人情的眷顾之下，才能再社会上立足。要注意人情的影响，这样才能保证，不被人们把自己甩出去。
三是中国是讲人情的地方。
中国是讲人情的社会，如果把自己搞的跟谁都格格不入，最后看似每件事情胜利的是自己，其实是要吃大亏的，不是有那句话，别看现在闹得欢，当心将来拉清单。为人做事，留一线情面，是对的。
二、不吭气才能混的开
一是老板喜欢。
老板不喜欢叽叽歪歪的人，如果你是老板，你喜欢自己的政策得到下边人的非议么，所以，最好是闭嘴，这样才能得到老板的赏识。不是说老板有多重要，但，在你翅膀么有硬到可以自己单干的时候，还是要看老板颜色的。
二是员工喜欢。
这样，员工才能认为你是他们其中的一员。尽管有的时候，员工期盼救世主的到来，希望有人能出头，跟老板顶撞，但是你见过，哪个顶撞过后，员工还敢大力支持的，大家只是想看笑话，根本就不是为了推举自己的英雄。
三是大家一起同路人。
这样，大家才能知道，你也是这么想的，人与人之间，只有同样的作为，才能得到同样的认可，才会帮助你一起进步。如果你处处跟人不一样，这样到头来，就把自己搞成一个另类。最后也会被大家所遗弃。
三、怎么办
一是同流合污。
一定要跟大家在一起。但是要知道，这样做是不对的，我们这做，不是要姑息，而是要懂得，我们只是暂时没有办法，要等待合适的时机，才能表达自己的情感。比如有一天，你当老板了，一定不要这么对待自己的下属。
二是主动学习。
要努力的学习自己的专业知识，让自己的技术高于别人的技术，这样，把自己锻炼成为一个不可替代的有用之人。如果实在是受不了这家店，爷再换一家，不伺候了。所以，根本还是要锻炼好自己的能力。
三是团结同事。
要在同事团结的基础上开展自己的工作。不要光想着出奇出新，时间长了对自己没好处，要记住同事们喜欢什么，记住他们反对什么，不要去试探，这样，慢慢的自己也会变成一个职场老手。
记住，
不吭气不代表没有意见
不吭气不代表完全顺从
不吭气我们也是有意见的
但是
我还是劝你，别！坑！气！